Nosaltres
Qui construeix Onda.
Som l'Arnau i en Jordi. Vam veure que el que frena una firma petita és el mateix que frena un país sencer: ningú ha escrit el que sap, cada procés comença de zero, i quan arriba més feina, l'única resposta és contractar més gent o fer més hores.
Onda existeix per fer créixer el teixit empresarial català firma a firma — no afegint hores ni persones, sinó fent que el coneixement, els processos i el criteri de la casa treballin sols.
Com treballem
Cinc principis operatius.
01
Asimetria
Una hora humana ha de produir moltes hores de treball automatitzat o unes quantes decisions augmentades — si no hi ha asimetria, no val la pena construir-ho.
02
Actius, no deliverables
Un informe s'oblida. Un sistema es fa servir cada setmana i millora sol. Construïm el segon.
03
Antiburocràcia
Cap procés nou que no elimini feina neta. Si un sistema afegeix passos sense treure'n cap, no és el sistema correcte.
04
Cobrar per judici
No venem hores. Venem el criteri de saber què construir i en quin ordre — i el sistema que en resulta.
05
Partner, no vendor
Un vendor ven i marxa. Un partner es queda mentre el sistema funciona — i cobra mentre continua funcionant, no abans.
Els límits
El que NO fem — i a qui diem que no.
El que no fem
- ✕ No entreguem PowerPoints d'estratègia abstracta i marxem
- ✕ No deleguem a juniors
- ✕ No cobrem per hora
- ✕ No venem 12 SaaS
- ✕ No forcem l'always-on abans que el client confiï
- ✕ No comencem cap build sense carta d'encàrrec signada
A qui diem que no
- ✕ Early-stage sense operació real
- ✕ Qui busca un PowerPoint d'estratègia o un brainstorming
- ✕ Qui vol pagar per hores — no som freelancers
- ✕ Problemes de cultura o UX disfressats de problema d'IA
Parlem 30 minuts.
En una trucada entenem com opera la teva firma i et diem on tens la palanca més gran — i com aprofitar-la. Si no encaixa, t'ho diem allà mateix.
Reserva un diagnòstico escriu-nos directament · info@onda.cat · Barcelona